2月26日，杭州银行公告称，王立雄杭州银行副行长任职资格已获浙江金融监管局核准。据公告，王立雄此前曾担任杭州银行副行长近6年，后被选举为该行监事长，现重新回归副行长岗位，其2024年薪酬近250万元。同时，该行副行长张精科的行长任职资格也在核准流程中，意味着该行行长空缺超10个月后即将补缺。两大核心人事变动落定后，杭州银行将形成“1正6副”的高管新格局。
从监事长重回副行长岗位，年薪近250万
王立雄是杭州银行的一名“老将”，其职业轨迹贯穿该行多个核心岗位，拥有多年对公业务管理经验。公开履历显示，王立雄出生于1972年11月，项目管理硕士，高级经济师。他从基层起步，历任杭州银行保俶支行行长助理、副行长，公司业务部副总经理、信贷管理部副总经理、授信审批部副总经理（主持工作），萧山支行行长，公司业务总部总经理、国际业务部总经理，上海分行党委书记、行长等职。
2017年7月，王立雄获聘为杭州银行副行长，开启首次高管任职；2023年7月，他被选举为该行监事长，转入监督岗位。2025年12月，杭州银行董事会通过议案，决定聘任王立雄为副行长，至此次任职资格正式获批，这位“老杭银”重回经营管理层。
杭州银行2024年年报显示，王立雄当年税前薪酬为248.96万元。与最新获聘为该行行长的张精科税前薪酬252.57万元接近；截至2025年12月，王立雄还持有杭州银行71.736万股股份，按当前股价计算，持股市值超千万元。
行长空缺超10个月后即将补位，全“70后”高管格局成型
除迎新副行长，杭州银行持续超10个月的行长空缺也将迎来补位。2025年4月，时任杭州银行行长虞利明因个人原因辞职，此后由董事长宋剑斌代为履行行长职责。2026年1月12日，杭州银行公告称，董事会审议通过聘任副行长张精科为公司行长的议案，待监管核准后生效。
公开履历显示，张精科出生于1978年，同样为项目管理硕士、高级经济师，曾任杭州银行科技支行副行长、文创支行行长、资产管理部总经理、科技文创金融事业部总经理、人力资源部总经理等职，2023年7月起担任副行长。
待张精科行长任职资格获批后，杭州银行高管层将形成由行长张精科与王立雄、李晓华、陈岚、李炯、潘华富、章建夫6位副行长组成的“1正6副”架构，还有业务总监兼董事会秘书王晓莉，全员为“70后”，出生年份覆盖1970年至1978年，年轻化、专业化的管理梯队为后续战略落地提供了组织支撑。
业绩层面，杭州银行2025年度业绩快报显示，该行全年实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%；归属于上市公司股东的净利润190.30亿元，同比增长12.05%。营收、归母净利润保持双增，但营收增速较上一年的9.61%明显回落；且从去年前三季度业绩看，全年归母净利润保持双位数增长主要是减少了信用减值计提。
截至2025年末，杭州银行总资产达2.36万亿元，较上年末增长11.96%；贷款总额突破万亿元，达1.07万亿元，同比增长14.33%，凸显信贷投放的持续发力。
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